Suite au brainstorming organisé de la Commission QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) avec tout le personnel au mois de juin dernier : Une formation axée sur la compréhension de soi et des autres s'est tenue, mettant en lumière l'importance cruciale de la communication, de l'échange et de l'écoute active dans le cadre professionnel.

Fondements de la Formation : Base de la Communication et de l'Écoute Active
Cette formation a été conçue comme un pilier essentiel pour favoriser un environnement de travail sain et productif. Elle s'est concentrée sur la compréhension des dynamiques humaines, soulignant la nécessité d'une communication transparente et d'une écoute active pour renforcer les relations interpersonnelles.

Diversité et Objectifs Communs : Clés du Succès
La conclusion principale de cette formation est un rappel essentiel : bien que nous soyons tous différents avec des perceptions variées, nos objectifs communs demeurent universels : être heureux et maximiser notre efficacité en minimisant notre dépense d'énergie.

Stratégies pour Cultiver le Bonheur au Travail
Parmi les sujets abordés, les mécanismes libérateurs d'hormones du bonheur ont été explorés. Bureland a mis en place divers outils visant à maximiser le bonheur au travail :
• Snacking pour Recharger les Batteries : Un espace dédié au snacking pour une énergie retrouvée.
• Aide à la Relaxation : Cours de Sophrologie : Des sessions de relaxation pour détendre l'esprit et le corps.
• Favoriser les Interactions Sociales : Des moments conviviaux tels que des pots et des échanges favorisant les liens entre collègues.
• Pratique du Rire et de l'Humour au Travail : Encouragement à une ambiance joyeuse et détendue.
• Pratiques de Gratitude et de Reconnaissance : Forte incitation à la reconnaissance, notamment lors des Top3.

Conclusion : Vers un Environnement de Travail Épanouissant
Cette formation a été un pas significatif vers la création d'un environnement professionnel plus épanouissant chez Bureland. En encourageant la compréhension mutuelle, la communication bienveillante et des pratiques favorisant le bonheur au quotidien, l'entreprise démontre son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs.